B2B: Teambuilding

Ich unterstütze Sie und Ihr Team dabei, durch gezielte Maßnahmen den Zusammenhalt und Zugehörigkeit zu stärken, die Kommunikation zu verbessern und so eine produktivere und harmonischere Zusammenarbeit zu fördern.

Erfolgsgeschichten aus der Textilbranche

„Besonders hervorzuheben sind Fr. Ebners großartige Fähigkeiten, Personal zu führen und zu coachen, Struktur zu schaffen, sowie Trainings durchzuführen.“
Gehmacher / Salzburg
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„Die erzielten Umsatzsteigerungen von über zwanzig Prozent sind zu einem großen Maß das Ergebnis ihrer exzellenten Arbeit.“
Napapijri / Salzburg
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European Award Top 10 „Best UPT Performance“
Guess Europe / Salzburg
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Warum Teambuilding wichtig ist

Teambuilding-Maßnahmen fördern nicht nur den Zusammenhalt im Team, sondern verbessern die Kommunikation und steigern die Effizienz der Zusammenarbeit.

In einem starken Team wird Vertrauen aufgebaut, Konflikte frühzeitig gelöst und die Motivation jedes Einzelnen gestärkt – ein echter Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen.

Ihre Vorteile durch Teambuilding-Maßnahmen

Verbesserte Kommunikation
Offener und effektiver Austausch von Informationen im Team.
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Stärkung des Teamgeistes
Vertrauen und Zusammenarbeit werden gefördert.
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Erhöhte Produktivität
Teams arbeiten effizienter und erreichen schneller ihre Ziele.
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Frühzeitige Konfliktlösung
Konflikte werden frühzeitig erkannt und gemeinsam gelöst.
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Teambuilding-Methoden für nachhaltigen Erfolg

Perspektivenwechsel

Mit einem frischen Blick von außen helfe ich Ihnen, verborgene Chancen zu erkennen und unterstütze Sie dabei, Abteilungen und Kolleg/innen effektiv zu verbinden.

Kommunikations- und Informationsfluss verbessern

Die speziell konzipierte Analyse Ihrer Unternehmenskommunikation identifiziert Optimierungspotenziale, um eine transparente und reibungslose Zusammenarbeit zu fördern.

Individuelle Workshops & Seminare

Ich entwickle maßgeschneiderte Programme, die exakt auf die spezifischen Herausforderungen und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt sind.

Mentoring & Coaching für langfristige Erfolge

Durch bedarfsgerechtes Mentoring und Coaching unterstütze ich Sie und Ihr Team dabei, langristige Erfolge zu erzielen und kontinuierlich zu wachsen.

So läuft Teambuilding bei mir ab

01
Bedarfsanalyse
Gemeinsam analysieren wir die aktuelle Teamstruktur und identifizieren die Herausforderungen.
02
Entwicklung eines Maßnahmenplanes
Wir erstellen einen individuellen Plan mit passenden Teambuilding-Maßnahmen.
03
Umsetzung der Maßnahmen
Wir führen die Workshops, Aktivitäten und Feedback-Runden durch.
04
Evaluation und Optimierung
Nach Abschluss reflektieren wir die Ergebnisse und passen den Plan bei Bedarf an.

Bereit, Ihr Team zu stärken?

Lassen Sie uns gemeinsam den Zusammenhalt und die Produktivität Ihres Teams steigern. Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch, um herauszufinden, wie ich Ihr Team unterstützen kann.

Häufig gestellte Fragen

Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu meinen Coaching- und Beratungsangeboten. Sollten Sie weitere Informationen benötigen, stehe ich Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.
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Coaching ist ein zielgerichteter und lösungsorientierter Prozess, bei dem der Coach den Klienten unterstützt, seine persönlichen und beruflichen Ziele zu definieren und zu erreichen. Es geht um die Förderung von Selbstreflexion, das Entdecken von Potenzialen und das Entwickeln neuer Perspektiven und Strategien.

Coaching ist ideal für Menschen, die berufliche oder persönliche Ziele erreichen möchten, ihre Karriere voranbringen wollen, ihre Führungskompetenzen verbessern oder spezifische Herausforderungen bewältigen möchten. Es eignet sich für Führungskräfte, Angestellte, Selbstständige und Privatpersonen.

Psychosoziale Beratung ist eine Form der Unterstützung, die sich auf die emotionale, soziale und psychologische Gesundheit von Menschen konzentriert, Sie hilft dabei, Herausforderungen des täglichen Lebens zu bewältigen und fördert das persönliche Wohlbefinden. Die psychosoziale Beratung zählt zu den Säulen der Gesundheitsvorsorge und ersetzt keine Psychotherapie, sondern setzt eine normale psychische Belastbarkeit voraus.

Psychosoziale Beratung ist für Menschen geeignet, die Unterstützung bei der Bewältigung von persönlichen oder sozialen Herausforderungen suchen. Dies kann bei Stress, Beziehungsproblemen, Trauer, Lebenskrisen, psychischen Belastungen oder bei der Suche nach mehr Lebenszufriedenheit der Fall sein.

Der systemische Ansatz verbindet in meinen Trainings persönliche Entwicklung mit der Weiterentwicklung von Abteilung und Unternehmen. Dabei werden individuelle Kompetenzen gestärkt, die Service- und Dienstleistungsorientierung gegenüber Kunden, Zulieferern und Stakeholdern verbessert und das Gesamtbild („das Ganze“) berücksichtigt.

Mein Training wirkt darauf, Gruppendynamik, Teambuilding, Kommunikation sowie Abläufe und Strukturen zu verbessern und die eigenen Kompetenzen gezielt zu erweitern – für eine nachhaltige Steigerung von Qualität, Mitarbeiterbindung und Gesundheit, denn zufriedene Mitarbeitende werden weniger krank.

Mit Coaching und Training setzen Sie neue Maßstäbe: Sie entwickeln Ihr Team gezielt weiter und unterstützen bei Bedarf einzelne Mitarbeitende im Veränderungsprozess durch individuelles Coaching – das ist Ihr moderner Benefit, den Mitarbeitende wertschätzen.

Settings können persönlich, telefonisch oder online stattfinden. Ich empfehle Ihnen persönliche Treffen, da Nuancen und Dynamiken so intensiver wahrgenommen werden. Ihr Raum für ungestörte Aufmerksamkeit und gezielte Entwicklung.

Alle Gespräche in der psychosozialen Beratung und im Coaching sind vertraulich. Als Beraterin und Coach bin ich an die Schweigepflicht gebunden und stelle sicher, dass Ihre persönlichen Informationen stets geschützt bleiben.

Salzburg

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